我们的行为指南
CHIRON Group的使命是什么？是什么让我们与众不同，并指引着我们行动？我们当前和未来的成功的基础是什么？对于这个问题，日复一日“亲身体验”的答案是：我们的企业文化。它促进我们彼此合作，决定我们与客户和合作伙伴的关系，从而打造我们产品和服务的质量。
给这种企业文化一个有约束力的框架来确定我们长期思维和行动的基石仍是有意义的。我们的使命宣言、我们的价值观和领导原则是我们所有人都要遵循的“默认行动指南”。我们以此来衡量自身 - 跨越全球所有品牌和分公司。
最重要的主题是四个特征的相互作用：competent、smart、innovative、sustainable。这就是我们的使命，也是令我们与众不同并会一直坚持的指导原则。
我们的指导方针印证了这一诉求，并且帮助我们相应地调整自身的行为。我们每天都在努力兑现对客户的承诺：PERFORMANCE MEETS PRECISION。
我们的使命宣言
竞争力是我们成功的关键。我们制定宏伟的目标，并在CHIRON Group开放、充满活力的企业文化框架内不断发展。籍此将我们的个人能力转化为客户附加值：无论是通过加工中心、解决方案、服务或是数字化解决方案。
用智慧造就与众不同的优势。重要的不仅是我们做什么，还有我们如何做。在精益流程中实现结构化工作、建立数字化和真实的网络、开放性思维：这样我们才能更快更好地设计智能化、经得起未来考验的解决方案。
以创新为推动力。我们渴望成为驱动力和技术领导者、力求巩固和扩大我们的市场地位，更希望在竞争中脱颖而出。为此，我们贡献我们的创新力量，并基于不断增长的技术能力开发新的产品和服务。
可持续性塑造了我们的行动。我们在全球范围内保持互信的客户关系，提供长期、专业和全面的客户支持。我们勇于承担责任，致力于开发高效的解决方案并节约资源。用户的忠诚使我们能够实现可持续的盈利增长。
我们的使命宣言铸就了我们衡量自我的标准。
Our Values
信任
我们通过诚实可靠的行为赢得客户的信任。我们以公平和欣赏的方式进行沟通和行动，并表现出对对话方的信任。
责任感和可靠性
我们认真可靠地工作，从错误中吸取教训，并将CHIRON Group视为一个共同进退的整体。我们将改变视作机遇。
开放和尊重
我们坦然地拥护我们的信念，但也尊重其他观点。多样性和包容性是我们企业文化的特点。
效率
我们努力追求卓越，并致力于实现我们的宏伟目标。我们持续不断地提高效率，只为客户创造更多价值。
无论何时何地，我们的价值理念指引着我们的行动。
我们的领导原则
我们指出方向。
我们确保所有员工了解我们的企业战略以及在此基础上制定的计划。每个人都能理解他的工作如何有助于共同实现总体目标。通过目标协议确定方向，以便能够做出负责任的决定并采取切实行动。
我们赋予员工独立行动的权利。
我们确保所有员工都能认识到并做出个人针对企业成就的贡献。我们清楚地界定各个任务并提供必要的资源。我们鼓励员工在其职责范围内独立决策，贡献自己的想法和建设性的解决方案。
我们尽职尽责。
我们始终意识到我们对员工和环境的责任。我们以负责任的态度行事，始终关注这些行为对CHIRON Group及其他方面的影响。
我们追求效率并以此为荣。
我们的客户一直视我们为行业领先企业。只有当每个人都尽其所能，我们才能保持我们的领先地位。为此，我们明确任务和责任，设定具有挑战性的目标，给予建设性和激励性的反馈。我们系统性地晋升优秀人才。
我们积极给予并要求反馈。
我们打造相互信任、开诚布公的工作氛围。我们及时、系统地向员工提供关于其成果和资质的反馈；反过来，我们也积极要求员工对我们的领导行为提供建设性的反馈。我们将两者视为相互学习和不断发展的机会。
我们提升员工的潜力。
我们的员工是CHIRON Group可持续良性发展的最重要因素。我们发掘他们的独特优势，并有针对性地作进一步培养。我们会制定个人发展前景，商定具体的培养步骤并进行以目标为导向的资质认证。
我们为改变创造积极的氛围。
为了保持和扩大我们的领先地位，我们及早掌握相关趋势和发展。我们开发可持续的解决方案和产品。为此，我们发起并促进创新和持续改进，并系统地审查我们的工作方式和我们的资质水平。我们期待着做好迎接改变的准备，并与大家携手走上新的道路来实现我们的目标。
七项原则：具有激励作用的高效领导的基础。